СИБУР — ВАКАНСИИ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ

Опыт работы по указанной должности: Не имеет значения

Метод работы: Вахтовый метод

Желаемый регион трудоустройства: Север

Заработная плата: 70000-13000

Образование: Не имеет значения

ПАО «СИБУР Холдинг» (далее СИБУР, Группа, Компания) является газоперерабатывающей и нефтехимической компанией с уникальной бизнес-моделью, ориентированной на интегрированную работу двух основных сегментов — топливно-сырьевого и нефтехимического.

СИБУР занимает первое место в России по объемам переработки попутного нефтяного газа и является лидирующей компанией российской нефтехимической отрасли.

Топливно-сырьевой сегмент включает:

1) прием и переработку попутного нефтяного газа (ПНГ), получаемого от крупнейших российских нефтяных компаний;

2) транспортировку, фракционирование и дальнейшую переработку различных видов углеводородного сырья, производимого Группой или закупаемого у крупнейших нефтегазовых компаний России;

3) маркетинг и продажи топливно-сырьевых продуктов: природного газа, сжиженных углеводородных газов (СУГ), нафты, широкой фракции углеводородного сырья (ШФЛУ), метил-трет-бутилового эфира (МТБЭ) и прочих видов топлива и топливных добавок.

В нефтехимическом сегменте СИБУРу принадлежат три установки пиролиза, одна установка дегидрирования пропана, два завода по производству базовых полимеров, выпускающих полиэтилен и полипропилен, три завода по производству синтетических каучуков, выпускающих базовые и специальные каучуки и термоэластопласты, и 13 предприятий, производящих широкий ассортимент полуфабрикатов, пластиков и продуктов органического синтеза, в том числе полиэтилентерефталат, гликоли, спирты, БОПП-пленки, вспенивающийся полистирол и акрилаты.

По состоянию на 31 декабря 2014 года СИБУР выпускал продукты на 26 производственных площадках, клиентский портфель Компании включал более 1400 крупных потребителей в топливно-энергетическом комплексе, автомобилестроении, строительстве, потребительском секторе, химической и других отраслях примерно в 75 странах мира, общая численность сотрудников Группы превышала 25 тыс человек.

В 2014 году выручка Группы составила 361 млрд руб., показатель EBITDA — 102,8 млрд руб., рентабельность по EBITDA — 28,5%.

ОБРАЩЕНИЕ РУКОВОДСТВА К СОИСКАТЕЛЯМ

ОБРАЩЕНИЕ РУКОВОДСТВА К СОИСКАТЕЛЯМ

Дмитрий Конов, Председатель правления ПАО «СИБУР Холдинг», председатель правления ООО «СИБУР»

Дорогие друзья!

Мы приглашаем вас присоединиться к нашей профессиональной команде.

СИБУР занимает первое место в России по объемам переработки попутного нефтяного газа и является лидером нефтехимической отрасли России и Восточной Европы. Общая численность сотрудников компании превышает 30 000 человек.

Нефтехимия и газопереработка постоянно развиваются, внедрение передовых технологий является неотъемлемой частью производственного процесса. Мы двигаемся только вперед, понимая свою ответственность перед отраслью и обществом. Вместе с нами вы сможете реализовать свой профессиональный потенциал, рационализаторские идеи и научные разработки. Мы предлагаем вам строить ваше успешное будущее с нами и открыты к сотрудничеству и диалогу. Свою карьеру вы сможете развивать не только в рамках отдельно взятого предприятия, а в масштабе всей компании: от Усть-Луги до Красноярска.

Развитие сотрудников и социальные гарантии – один из приоритетов, определяющий лидерство СИБУРа с момента основания компании. Работа в СИБУРе – это профессиональное развитие, чувство стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники получали удовольствие от работы и гордились тем, что строят карьеру в одной из лучших российских компаний.

Вместе мы сможем уверенно смотреть в будущее и создать формулу успеха!

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА СИБУРА

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА СИБУРА

В СИБУРе уникальная корпоративная культура. Благодаря ей мы становимся командой, хорошо понимаем друг друга и можем максимально эффективно работать вместе.

ПРИНЦИПЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

ПРИНЦИПЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

СИБУР предлагает конкурентоспособную заработную плату и требует от сотрудников максимальной отдачи. В нашей системе материального вознаграждения значительное место отводится стимулирующему премированию.

Сотрудники, которые успешно справляются со стоящими перед ними задачами, получают полугодовые и годовые премии.

НОВЫЕ СОТРУДНИКИ

НОВЫЕ СОТРУДНИКИ

Мы хотим, чтобы с первых дней работы новый сотрудник чувствовал себя частью компании и мог эффективно включиться в рабочий процесс. Для этого у нас действует программа адаптации, в рамках которой новые сотрудники:

проходят адаптационный тренинг,

получают информационный «Комплект новичка»,

получают информацию о задачах на испытательный срок.

КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Для развития самых талантливых и перспективных сотрудников мы внедрили в компании программу кадрового резерва. Резервисты проходят обучение в ведущих бизнес-школах, в частности, в Стокгольмской школе экономики, а также являются приоритетными кандидатами при появлении управленческих вакансий разного уровня. Руководящие вакантные позиции в СИБУРе закрываются преимущественно внутренними кандидатами.

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Компания стремится дать сотрудникам инструменты для развития и создать условия для максимального раскрытия их таланта. В СИБУРе работает Корпоративный университет. Обучение в университете реализуется через факультеты, которые определяют основные направления развития наших сотрудников:

Управление и лидерство,

Маркетинг и продажи,

Производственная эффективность,

Промышленная безопасность,

Корпоративные сервисы,

Инвестиционные проекты.

Факультеты управляются топ-менеджерами компании. Чтобы попасть на программы Корпоративного университета, необходимо быть эффективным в достижении целей, демонстрировать высокий уровень развития компетенций и стремиться учиться и развиваться дальше.

НАГРАДЫ

НАГРАДЫ

За выдающиеся достижения в работе мы поощряем наших сотрудников корпоративными наградами. На Дне рождения СИБУРа вручается главная награда в компании – Знак «За вклад в развитие СИБУРа» и Почетные грамоты Генерального директора СИБУРа.

К профессиональным праздникам (Дню химика, Дню работников нефтяной и газовой промышленности) заслуженные сотрудники СИБУРа получают награды Министерства промышленности и торговли РФ, Министерства энергетики РФ и Российского союза химиков – за вклад в развитие отрасли. Ряд сотрудников компании были отмечены государственными наградами – поощрением за особые трудовые заслуги, которые по своей значимости выходят за рамки холдинга и отрасли.

Обеспечение эффективного управления технологическими процессами производства продукции. Управление нормативной и технической документацией. Контроль за обеспечением безопасной эксплуатации технологических установок и…
Высшее химико-технологическое образование. Знание основ оценки экономической эффективности проектов и договорной работы. Знание общих требований промышленной безопасности, правил и…

26 октября

Планирование потребности предприятия в ТМЦ, формирование заявки на закуп. Оценка и выбор подрядчика/поставщика услуг в сфере АХО.
Высшее образование. Опыт работы в области хозяйственного обеспечения не менее 2 лет. Опыт работы в крупных компаниях нефтегазового/нефтехимического сектора…

25 октября

Изучение и практика контроллинга в SAP, закрытия с/ст в 1С. Изучение и практика заполнения и отправки статистической отчетности.
Студент выпускного курса вуза (специальность – бухгалтерский, налоговый учет, аудит, экономика, финансы, менеджмент). Развитые аналитические способности. Отличные навыки коммуникации.

25 октября

Администрирование инфраструктурных проектов: Организация документооборота по проектам. Ведение архива проектов. Подготовка отчетных материалов и презентаций по проектам. Анализ и отрисовка…
Студент выпускного курса вуза (специальность – программирование, математика, бизнес-информатика). Развитые аналитические способности. Уверенное владение программами пакета MS Office (Excel: сложные…

25 октября

Коммуникационная поддержка изменений в Компании. Разработка общего коммуникационного плана и его реализация. Внедрение современных методик коммуникаций (интернет-канала, корпоративное TV…
Высшее образование. Опыт работы во внутренних коммуникациях от 3-х лет. Аналитический склад ума. Грамотная речь (устная и письменная).

24 октября

Участие в формировании бизнес-плана производственных предприятий. Формирование регулярной отчетности, в том числе план-факт анализ. Анализ бюджетов подразделений, сопровождение…
Студент выпускного курса вуза (специальность – физика, математика, экономика, финансы, менеджмент). Развитые аналитические способности. Отличные навыки коммуникации. Ориентация на результат.

25 октября

Экспертная оценка технических решений проектных организаций в части первичного электрооборудования подстанций, систем автоматизации (АСУ ТП, РЗА, ПА. АСКУЭ, средства связи…
Высшее образование по специальности «Электроэнергетические системы и сети», «Электроснабжение», «Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем», «Электрические станции». Опыт работы в…

28 октября

Сопровождение проекта установки производства полипропилена. Разработка совместно с технологическим персоналом последовательности пуска блоков установки, выделение пусковых комплексов, детальное описание процедур…
Образование высшее профессиональное по направлению «Машины и аппараты химических производств», «Химическая технология органических веществ» или аналогичное. Опыт работы в пуско…

28 октября

Подготовка и анализ статистических данных. Диагностика операционных процессов (в т.ч. документирование). Разработка мероприятий по изменениям процессов, доработке системы.
Студент выпускного курса вуза. Развитые аналитические способности, структурированность. Отличные навыки коммуникации, умение работать в команде. Инициативность, ориентация на результат.

25 октября

Обеспечение бесперебойной работы систем энергоснабжения, развитие производства, работа в программе 1С, SAP GRC Access Control, учет и контроль потребляемых…
Высшее (электротехническое) образование. Опыт работы от 2-х лет на промышленном предприятии, отраслях энергетики. Знание устройств электротехнического оборудования и принципов…

28 октября

Инициация ИТ проектов. Управление ИТ проектов. Управление содержанием ИТ проекта. Управление изменениями ИТ проекта. Управление коммуникациями ИТ проекта.
Высшее (техническое, математическое, экономическое). Опыт работы от 5 лет в российских или международных компаниях в области ИТ. Опыт работы в…

22 октября

Контроль проведения пред пуско-наладочных работ подрядными организациями по технологическим трубопроводам, оборудованию и инженерным сетям. Контроль выполнения целевых задач и…
Образование высшее профессиональное по направлению «Механика» или аналогичное. Опыт работы в пуско-наладочных организациях и на производственных предприятиях не менее…

28 октября

Анализ состава и наполнения баз данных оборудования, трубопроводов, КИП в соответствии с рабочей документацией, управление изменениями. Подготовка документов на проведение…
Высшее профессиональное образование по направлениям «Промышленно-гражданское строительство», «Экономика и управление в строительстве», «Информационные технологии», «Машины и аппараты химических производств…

28 октября

Администрирования обучения и развития персонала. Контактного центра по персоналу. Отдела организационного развития и оплаты труда. Отдела подбора персонала.
Студент выпускного курса вуза (специальность – менеджмент, психология, экономика, финансы, управление качеством). Развитые аналитические способности. Отличные навыки коммуникации. Ориентация на результат.

25 октября

Разработка проектной и рабочей документации опасных производственных объектов в роли ведущего (лидера) инженера. Подготовка исходных технических требований на поставку сложного…
Высшее профессиональное (техническое) образование в области автоматизации химико-технологических процессов, компьютерные технологии и автоматизированные системы. Опыт работы в проектной организации…

28 октября

Техническое обслуживание программно-технических средств контроля, управления и ПАЗ на технологических установках производства. Оперативное устранение отказов в работе оборудования АСУТП.
Высшее образование (автоматизация технологических процессов, программирование). Опыт обслуживания и программирования промышленных контроллеров Simatic S7, DeltaV. Знание принципов работы АСУТП…

24 октября

Разработка общей технологической архитектуры продукта. Задание направления реализации проекта в вопросах технологической стратегии. Ответственность за качество технического решения продукта.
Наличие прикладного опыта проектирования, описания и развертывания комплексных кросс-платформенных решений от 3-х лет. Опыт работы в модели Agile…

22 октября

Сбор и проработка потребностей от внутренних заказчиков. Описание процессов в нотации BPMN 2.0. Проектирование решений на базе BPM’Online.
Высшее техническое образование. Уверенное владение инструментами платформы (дизайнер процессов, DCM). Знание нотации BPMN 2.0. Опыт работы с CASE-инструментами.

22 октября

Корпоративно-правовая и методологическая поддержка управления предприятий ПАО «СИБУР Холдинг». Взаимодействие с акционерами (в том числе миноритарными) и членами коллегиальных…
Высшее юридическое образование. Опыт работы не менее 7 лет по направлению «корпоративное управление». Знание протокольной деятельности. Обязателен опыт работы в…

26 октября

Стратегический маркетинг (исследование рынков и отраслей потребления), бенчмарк-анализ. Выявление и изучение лучших современных практик в области продаж.
Высшее образование (желательно менеджмент, маркетинг, естественные науки). Опыт работы от двух лет в коммерческих блоках крупных промышленных компаниях с зарубежным…

26 октября

Заполнить анкету для трудоустройства в СИБУР

Разместить объявление
Утвердить объявление
Турбо объявление х30 просмотров
0

Автор публикации

не в сети 5 дней

admin - вахта север

430
Комментарии: 2Публикации: 92Регистрация: 01-12-2017

Leave a Reply